Две очень крутых модели ведения тренингов
Мы рассмотрим 4 основные модели ведения группы.
Различаем мы их по степени ответственности за результат участников (flashback в тему Тренер как Личность) и по степени присутствия тренера в группе и стилю его ведения.
Подробнее о статье Две очень крутых модели ведения тренингов…